Le business plan, le pilier dans la création d’une entreprise

Avant même la création d’une entreprise, il faut construire un projet viable et réaliste, et cela consiste en l’élaboration d’un business plan ou d’un plan d’affaires qui démontre par écrit la valeur ajoutée du projet de création d’entreprise. C’est la préparation du passage de la stratégie à la phase concrète. Le business plan permet de définir les différentes stratégies, mais également, il représente un enjeu auprès des différents organismes que l’entreprise est amenée à faire appel pendant la réalisation de son projet.

La constitution des statuts de l’entreprise, les fondations juridiques

La création d’une société que ce soit une SARL, une EURL, une SAS ou une SAS exige la rédaction de statuts, car cela confère une existence juridique, ce qui fait que sa rédaction ne doit pas être négligée. C’est une étape très importante qui ne doit pas être prise à la légère vu que les statuts auront des impacts fiscaux, sociaux et juridiques. La rédaction de statuts peut être faite par les fondateurs de la société ou par un professionnel comme admifacile.fr

 

Evaluez les risques et assurer la sécurité au seing de l’établissement, 

En vertu de l’obligation générale de sécurité qui lui revient, l’employeur doit évaluer les risques éventuels et prendre toutes les mesures adéquates pour assurer la sécurité et pour protéger la santé des salariés dans sa société. En ce sens, il est obligé d’élaborer et de tenir à jour un document unique d’évaluation des risques qui regroupe l’ensemble des risques pour la sécurité et pour la santé du personnel travaillant dans son entreprise.

L’accessibilité au sein de l’entreprise pour les personnes à mobilité réduite

Les lieux de travail se doivent d’être accessibles à tout le monde sans exception, et particulièrement, aux personnes handicapées, peu importe leur type de handicap : sensoriel, physique, mental, physique ou cognitif. Pour les entreprises, l’accessibilité des locaux est dorénavant obligatoire. La notion d’accessibilité est apparue en Hexagone dans les années 70, et depuis le 1er janvier 2005, toutes les personnes qui font des travaux dans une entreprise sont dans l’obligation de respecter les règles d’accessibilité.